Werkgeverskosten

Eigen personeel lijkt goedkoop, maar heeft veel bijkomende kosten. Denk aan verzekeringen, pensioen, ziekteverzuimkosten, vakantiegeld, sociale premies en werving- en selectiekosten. Bij Youbahn zijn al deze kosten verwerkt in de omrekenfactor.

Werkgevergeversrisico

Bij de inhuur van uitzendkrachten loop je geen werkgeversrisico. Youbahn regelt de juridische aspecten rondom het dienstverband en eventuele arbeidsongeschiktheid. Geen zorgen dus over juridische kwesties of ziekteverzuim.

Je bent flexibeler

Ben je afhankelijk van het weer, bepaalde seizoenen of heb je tijdelijke projecten, dan kan je beter kiezen voor een uitzendkracht. Je zit dan niet vast aan langdurige arbeidscontracten en hebt meer flexibiliteit om in te spelen op veranderende omstandigheden.

Bovendien kan je kandidaten ook eerst tijdelijk inhuren en vervolgens overnemen. Je weet dan precies of de kandidaat binnen je bedrijf en de functie past. Hierdoor ben je minder tijd en geld kwijt aan werving en selectie van nieuw eigen personeel.

Een belangrijkere vraag dan "Wat kost een uitzendkracht?" is "Wat levert hij op?" Denk dan niet alleen aan het werk dat de uitzendkracht gaat doen, maar ook aan de tijd die je nu niet kwijt bent aan selectie, administratie, verloning en training. Kies je Youbahn dan koop je niet alleen werkuren, maar ook tijd, rust en gemak vanaf een vast laag tarief van €20,50 per uur.